Od 2026 roku płaca minimalna ma wzrosnąć, ale czy to realna podwyżka w portfelu Polaków? Sprawdzamy najnowsze propozycje, argumenty i kontrowersje wokół najniższej krajowej
Ile wyniesie płaca minimalna od 2026 roku?
Zgodnie z najnowszym projektem rządu, od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce ma wynosić 4,806 zł brutto miesięcznie. Minimalna stawka godzinowa zostanie podniesiona do 31,40 zł. To oznacza wzrost o 140 zł w porównaniu do roku 2025 (obecnie 4,666 zł brutto).
Kto chciał więcej, a komu wystarczy? Spór na linii rząd–związki–pracodawcy
Wysokość płacy minimalnej tradycyjnie budzi emocje. Oto, co proponują poszczególne strony:
| Strona | Propozycja płacy minimalnej na 2026 |
|---|---|
| Rząd | 4,806 zł brutto |
| Związki zawodowe | 5,015 zł brutto |
| Pracodawcy | 4,716 zł brutto |
Związki zawodowe argumentują, że podwyżka rządowa nie nadąża za wzrostem kosztów życia i postulują wyższą kwotę. Pracodawcy natomiast twierdzą, że zbyt szybki wzrost płacy minimalnej może negatywnie odbić się na małych firmach.
Co ta podwyżka oznacza dla pracowników?
Wzrost do 4,806 zł brutto daje „na rękę” około 3,606 zł netto. To o 140 zł brutto (ok. 100 zł netto) więcej niż dotychczas, czyli zaledwie 3% podwyżki. Wartość wzrostu pozostaje w tyle za inflacją, a wiele osób oczekiwało, że rząd bardziej „otworzy portfele”.
Czy to już ostateczna decyzja?
Na ten moment propozycja rządu jest najbardziej prawdopodobna, ale do połowy września mogą jeszcze zajść zmiany. Walka o minimalną pensję 2026 wciąż trwa – a jej finał wpłynie na budżety milionów rodzin.
